A
SBO RECURSOS HUMANOS,
presta serviços de recrutamento, seleção
de efetivos, temporária e CLT.
Nossa assessoria conta com a contribuição de profissionais
com grande experiência na área, o que é garantia
de rapidez e segurança de uma seleção especializada,
que busca sempre identificar o candidato adequado as necessidades
da empresa, a um custo em linha com suas expectativas.
Entre os vários serviços complementares e de apoio
que colocamos a disposição de nossos clientes, queremos
mencionar: Terceirização
de Departamentos
Avaliação Psicológica Prévia
Avaliação Médica pré-admissional
MISSÃO
Nossa
meta é oferecer oportunidades de
trabalho aos profissionais e oferecer aos clientes qualidade
na prestação de serviços e atendimento,
visando satisfazer totalmente as suas necessidades e superar
as expectativas.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS
A
SBO RECURSOS HUMANOS assessora seus clientes
na identificação
de talentos em todas as áreas, níveis e segmentos
do mercado nacional.
Utilizamos
do “headhunting” para prospectar os mais
qualificados executivos e especialistas, além de futuros
talentos (estagiários e trainnes).
A
SBO RECURSOS HUMANOS realiza os processos
seletivos de profissionais utilizando nosso banco de dados
e os recursos mais apropriados
para cada situação.
Neste processo fica resguardado o sigilo, desejável nestas
situações, ao mesmo tempo em que amplia-se de modo
significativo o alcance e a profundidade das avaliações.
Os
candidatos pré-qualificados são encaminhados à empresa-cliente
e após a seleção final, os profissionais
aprovados são contratados.
Mesmo
após a contratação, a SBO
RECURSOS HUMANOS concede um período de
carência variável,
no qual o profissional será avaliado e se necessário
será substituído sem custo adicional para a empresa-cliente.
ADMINISTRAÇÃO
DE MÁO-DE-OBRA TEMPORÁRIA
A
seguir encontram-se informações
mais detalhadas sobre as características de nosso trabalho,
para as quais gostaríamos de contar com sua atenção.
O regime de contratação de mão de obra temporária é regido
pela lei 6.019 de 03 de Janeiro de 1974, regulamentada pelo Decreto
Lei 73.841 de 13 de Março de 1974 e portaria nº 66
de 24/05/74, alterada pela portaria SRT nº
02 de 29/05/96, que teve nova redação dada pela
Portaria SRT nº 01, de 02/07/97.
Esta
modalidade de contratação tem por objetivo
suprir as necessidades abaixo relacionadas, sendo que em caso
de ação trabalhista pelo
trabalhador, esta se obriga a apresentar prova documental ou
testemunhal da motivação da contratação:
a)
Substituição de pessoal regular e permanente
b) Acréscimo extraordinário de serviços.
Para
conveniência de seus clientes a SBO
RECURSOS HUMANOS oferece
suporte completo em todas as etapas envolvidas na contratação
de mão de obra temporária:
A
SBO RECURSOS HUMANOS realiza o recrutamento
e a seleção
de candidatos utilizando os recursos mais apropriados para cada
situação, divulgando as vagas nos meios de comunicação,
identificando candidatos mais qualificados.
· Contratação
Uma vez selecionados, os candidatos são contratados pela
SBO RECURSOS HUMANOS, sem que caiba à empresa-cliente
qualquer responsabilidade burocrática pelo registro.
A
SBO RECURSOS HUMANOS responsabiliza-se pelo
recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas, cujos valores
compõem a taxa acordada,
aplicável sobre o valor total da folha de pagamento.
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